VERSCHIL #2

 

Positionering HR Radboud Universiteit

 

Opdrachtgever: Universiteit

Missie: Een universiteit wil de positie in het internationale academische en maatschappelijke speelveld handhaven en verbeteren.

Zo maken we het verschil: Het strategisch aanpakken van thema’s als mobiliteit, internationalisering zijn cruciaal voor het realiseren van deze ambitie. Dit vraagt van HR een rolverandering naar meer strategisch adviseren als business partner. En de bedrijfsvoering moderniseren en harmoniseren om als een werkgever en universiteit naar buiten te treden.

 

 

Samen het verschil maken?
Reageer direct!

Wil je het verschil maken, heb je een complex maatschappelijk vraagstuk, wil je een nieuw perspectief of heb je gewoon behoefte aan een goed gesprek? Dan is het tijd voor een sterke bak koffie of een goede borrel.

 

 

 

Samen het verschil maken?
Reageer direct!

Wil je het verschil maken, heb je een complex maatschappelijk vraagstuk, wil je een nieuw perspectief of heb je gewoon behoefte aan een goed gesprek? Dan is het tijd voor een sterke bak koffie of een goede borrel.

 

 

Samen het verschil maken?
Reageer direct!

Wil je het verschil maken, heb je een complex maatschappelijk vraagstuk, wil je een nieuw perspectief of heb je gewoon behoefte aan een goed gesprek? Dan is het tijd voor een sterke bak koffie of een goede borrel.

 

Volg ons op LinkedIn

© Verschilmakers, overmorgen begint nu - Privacyverklaring - Webdesign door Subtiel Design