VERSCHIL #1 Preventieagenda voor drie gemeenten in Noord-Brabant Opdrachtgevers: Ziekenhuis // GGD // Huisartsenkoepel // 3 gemeenten// 2 zorgverzekeraars Missie: De betrokken partijen opereren zelfstandig, maar willen een gezamenlijke agenda en aanpak op het gebied...

VERSCHIL #2   Positionering HR Radboud Universiteit   Opdrachtgever: Universiteit Missie: Een universiteit wil de positie in het internationale academische en maatschappelijke speelveld handhaven en verbeteren. Zo maken we het verschil: Het strategisch...

VERSCHIL #3 Positionering GGZ midden Nederland Opdrachtgever: GGZ Missie: De betrokken partijen willen in samenwerking met elkaar de GGZ problematiek aanpakken en van praten naar doen gaan. Zo maken we het verschil: Wij werken samen met alle partijen aan een...

VERSCHIL #4 Positionering Hogeschool en ziekenhuis in zuid Nederland Opdrachtgever: Hogeschool Missie: De hogeschool en het ziekenhuis willen gezamenlijk werken aan een creatief en ondernemend innovatienetwerk. Zo maken we het verschil: Als frisdenkers met ervaring in...

VERSCHIL #5 Positionering Ziekenhuis met preventieprojecten in oost Nederland Opdrachtgever: Ziekenhuis Missie: Als ziekenhuis preventieprojecten in de regio uitzetten. Zo maken we het verschil: Wij ondersteunen het ziekenhuis als frisdenkers met veranderkundige...

VERSCHIL #6 Preventie agenda gemeente in Brabant Opdrachtgever:   Een gemeente samen met 10 regionale en lokale partners. De partners zijn actief in zorg, welzijn, onderwijs, burgercollectief.  We voeren deze opdracht uit namens RosRobuust  Missie:   Deze gemeente wil...