Wil jij écht verschil maken in je werk?
Wij geloven dat duurzame verandering begint bij mensen. Bij professionals die zichzelf kennen, hun omgeving begrijpen en anderen mee kunnen nemen in beweging.
De Leergang Professionele Ontwikkeling & Veranderkunde is voor professionals die willen groeien in hun rol én meer impact willen maken binnen hun organisatie. Je leert verandering niet alleen begrijpen, maar vooral hoe je deze in de praktijk in beweging krijgt.
Binnen de leergang leer je verschil maken op vier niveaus:
Zes maanden lang werk je met je eigen praktijk als speelveld. Je onderzoekt, experimenteert en past het geleerde direct toe in je werk. Daarbij krijg je persoonlijke begeleiding en ontwikkel je vaardigheden waar je de rest van je carrière op kunt bouwen.
De training bied je meer helderheid over wie je bent, wat je wilt voor jezelf en voor de wereld. Leer jezelf kennen als instrument van verandering. Onderzoekt je patronen, overtuigingen en reflexen onder druk. Je leert jouw persoonlijke handleiding begrijpen: wat heb jij nodig om tot je recht te komen? Zo kun je jouw professionele rol altijd in relatie tot de context, bewust en congruent vervullen. Daarnaast bouw je waardevolle connecties op met de andere deelnemers.
Persoonlijk niveau:
Leer jezelf beter kennen
- Word meer zelfbewust als mens en als professional/ zelfbewust omgaan met verandering
- Word een instrument van verandering
- Onderzoek je patronen, overtuigingen en je reflexen onder druk
- Vergaar meer zelfinzicht met een persoonlijke handleiding
- Ervaar meer stevigheid en rust in complexe situaties
- Weet voortaan altijd wat jij nodig hebt om tot je recht te komen
Team-niveau:
Leer samen écht verschil maken
- Leer elkaar te inspireren
- Leer generatie- en belangoverstijgend samenwerken
- Leer hoe je samen verantwoordelijkheid neemt en draagt
- Leer samen bewegen naar gedeelde doelen (die je kan voelen)
Organisatie-niveau:
Het Verschil maken in je organisatie
- Leer verandering initiëren én begeleiden
- Leer praktische interventies in te zetten
- Krijg concrete handvatten die passen bij wie jij bent
- Bemachtig tools die voor je werken in iedere organisatie
Systeem-niveau:
Vergroot je invloed en maak duurzame impact
- Leer complexiteit werkbaar maken
- Leer patronen herkennen
- Leer krachtenvelden begrijpen
- Leer bewust bijdragen aan beweging
Je wordt in deze training van begin tot eind begeleid in een traject met ruimte voor zelfonderzoek, betekenisgeving, dialoog, context en experiment. Aan het eind van de training heb je alles in huis om een Verschilmaker te zijn. Je hebt nieuwe helderheid over wie je bent, wat je wilt voor jezelf en voor de wereld. Met de methode die je leert zal je telkens weer het Verschil kunnen maken.
Start in september 2026
Trainingen en bijeenkomsten
2 tweedaagse trainingen en 4 leerbijeenkomsten verdeeld over 6 maanden:
| Datum | Onderdeel | Tijd |
|---|---|---|
| 3 & 4 september 2026 | Tweedaagse training | 9.00 – 17.00 uur |
| 1 oktober 2026 | Leerbijeenkomst 1 | 16.00 – 18.00 uur |
| 3 november 2026 | Leerbijeenkomst 2 | 16.00 – 18.00 uur |
| 3 december 2026 | Leerbijeenkomst 3 | 16.00 – 18.00 uur |
| 14 & 15 januari 2027 | Tweedaagse training | 9.00 – 17.00 uur |
| 11 februari 2027 | Terugkombijeenkomst | 16.00 – 18.00 uur |
Wil je professionals versterken die verandering in jouw organisatie moeten realiseren?
Wij geloven dat duurzame verandering begint bij de mensen die haar in beweging brengen. Professionals die zichzelf kennen, begrijpen wat er binnen hun organisatie speelt en anderen mee kunnen nemen in verandering.
De Leergang Professionele Ontwikkeling & Veranderkunde is ontwikkeld voor professionals binnen zorg, onderwijs en overheid die een rol spelen in verandering. Zij werken aan hun eigen ontwikkeling én leren hoe ze beweging creëren binnen teams en organisaties.
Binnen de leergang staan vier niveaus centraal:
Daar voegen wij de praktijk aan toe. Deelnemers werken gedurende de leergang aan een actueel vraagstuk uit hun eigen organisatie. Zo blijft ontwikkeling niet hangen in de trainingsruimte, maar wordt het geleerde direct toegepast in de dagelijkse praktijk.
Leer vaardigheden waar je je hele carrière op kan bouwen om meer impact te maken met meer plezier!
Maak nu de stap en word Verschilmaker!
Verschilmakers | Academie is het trainingscentrum gericht op mensen die door te denken, te voelen en te doen, willen bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke verandervraagstukken. Wij werken in verbinding samen om mensen de aandacht, kennis, ervaringen, vaardigheden en tools te geven om in hun werk én leven écht het Verschil te maken.
Verschilmakers is het expertisecentrum voor leren en veranderen door te denken, te voelen en te doen.
Wij staan naast professionals van mens tot mens.
Omdat wij geloven dat systemen alleen duurzaam veranderen wanneer mensen het verschil maken.
Verschilmakers
verbinden · leren · doen