“Zelfontwikkeling is een hot topic. Je kan er boekenkasten mee vullen, uren naar luisteren via podcasten en alle guru’s volgen op Instagram. Allemaal bijzonder interessant en leerzaam maar door al die informatie is het lastig om tot de kern te komen. Waar ben ik goed in? En waar word ik gelukkig van?

Nadat de boekenkast (half) gevuld was ben ik terecht gekomen bij het persoonlijke ontwikkeltraject van de Verschilmarkers. Met Rogier ben ik gaan onderzoeken wie ik ben, waar mijn kracht ligt en hoe ik dat kan inzetten in een werkomgeving. De aanpak die ze hebben ontwikkeld gaat een stuk dieper dan de meeste persoonlijkheidstesten en heeft mij inzichten gegeven die ik de rest van mijn leven meeneem.

Tijdens het eerste deel van het individuele ontwikkel traject ligt de focus op het ontdekken waar je van nature goed in bent. Je moet hiervoor openstaan en intrinsiek gemotiveerd zijn om aan jezelf te willen werken. Toen het eerste deel was afgerond werd het voor mij duidelijk dat ik moest wisselen van werkgever en sector(!). In het tweede deel van het traject hebben we samen een plan gemaakt in welke werkomgeving ik dan wel (mogelijk) tot mijn recht zou kunnen komen. De inzichten van het eerste deel waren cruciaal en zijn de fundering om te zoeken naar wat aansluit bij jou als persoon. Dat resulteerde in het feit dat ik van baan ben gewisseld en nu iedere dag met plezier naar mijn werk ga.

Naast onze sessies binnen het traject was Rogier zeer betrokken en hebben we regelmatig telefonisch besproken hoe ik een belangrijk gesprek kon aanvangen, waar de focus op mag liggen en hoe je blijft streven naar een gelukkig (werk)leven. Zoals Rogier zou zeggen: wat aandacht krijgt, groeit. Echt een aanrader voor iedereen die openstaat voor een nieuwe stap maar niet precies weet waar hij of zij moet beginnen.”

“In de woorden van Rogier: ‘zo ben je gebakken’ ofwel zo werkt het voor jou. Dat zijn helpende inzichten geweest om beter te begrijpen hoe ik goed werk, wat ik van nature leuk vind of makkelijk doe.

Het heeft me geholpen keuzes te maken in mijn werk. De Verschilmakers werken met een prachtige methodiek die je als mens compleet in beeld brengt en handvatten biedt om daarmee verder te kunnen.”

“Met Rogier heb ik het individuele traject gevolgd, wat ik als zeer leerzaam en ontzettend fijn heb ervaren. Ik kwam in contact via mijn dochter die het Jonge Helden traject heeft gevolgd. Op een bepaalde leeftijd zit je op een punt met je werk, is het nu dit, wil ik wat anders, maar wat?
In september vorig jaar ben ik begonnen aan mijn traject met als doel; kijken waar mijn kwaliteiten liggen om te switchen van baan en hoe ga ik met bepaalde situaties/mensen anders om. Het traject werd op maat ingevuld en je leert eerst jezelf ontzettend goed kennen. De stappen in het traject neem je uiteindelijk zelf maar ze geven je ontzettend goede sturing en inzichten. Ik heb de sessies in 9 maanden gedaan en dat was voldoende om nieuwe inzichten en nieuwe stappen te gaan nemen. Ook al behaal je niet altijd je doel wat je in het begin voor ogen hebt, maar het brengt je zo veel meer, waar je de rest van je leven altijd veel aan hebt. Ontzettend bedankt en heel veel succes met jullie toekomstplannen. Jullie zijn TOP!”

“Ik heb Marieke van Baars leren kennen in toezichthouders perspectief als iemand die altijd de cliënt of burger centraal stelt en als ankerpunt ziet. Haar vragen zijn altijd gericht op dit perspectief en of de inspanningen van een ieder daar ook nadrukkelijk op zijn gericht. Zij doet dit op geëngageerde maar ook vasthoudende wijze. En schuwt daarbij de scherpe vragen ook niet. Daarmee zet zij leidinggevenden en organisaties in de goede stand.”

“Marieke is aangenomen als onafhankelijk voorzitter van Zorgpartners Flevoland. Ze leidt inmiddels het project waarin GGzCentraal samen met verschillende instellingen een netwerk bouwt rondom kwetsbare burgers met psychiatrische problemen. Ze is de stuwende kracht achter dit traject en tevens blijft ze functioneren in de rol van onafhankelijk voorzitter. Heel knap!”

“Ik ben bij de Verschilmakers gekomen, omdat ik nogal verdwaalde in de keuzes die mij te wachten stonden en staan. Werken of studeren? Of beiden?

Voordat ik begon aan het individuele ontwikkelingstraject heb ik van meerdere studie- en werkomgevingen kunnen proeven. Na afloop had ik telkens weer het gevoel met lege handen te staan. Ondanks dat niet alle plekken aan mijn behoeftes voldeden, heb ik alsnog belangrijke dingen geleerd.

Dan rest natuurlijk nog de vraag, wat zijn mijn behoeften dan? Een vraag die ik moeilijk kon beantwoorden en die zorgde voor veel onduidelijkheid en onrust in mijn hoofd.

Uiteindelijk kwam ik bij de Verschilmakers terecht. Omdat hulp zoeken voor mij voelde als een soort mislukking nam het een bepaald ongemak met zich mee. Maar hulp vragen is natuurlijk geen mislukking. Gelukkig nam Mick dat gevoel van ongemak snel weg en voelde hij aan als een teamgenoot. We hebben het gehad over mijn ervaringen bij voorgaande studie en werkomgevingen. Over wie ik denk te zijn als persoon, want op dat gebied zijn nog wel een aantal dingen veranderend tijdens het traject. Op een positieve manier. Het traject was dus niet zwart/wit. Hoe jij functioneert als persoon is van essentieel belang voor het heden en de toekomst.

Wat ik heb overgehouden aan het traject is houvast, richtingen die ik op kan gaan. Hoe ik voor mezelf kan zorgen en het feit dat sommige dingen minder eng zijn dan dat ze in eerste instantie lijken. Veel onduidelijkheid is duidelijk geworden. Mensen blijven leren en ontdekken, soms is daar hulp bij nodig.”

“Marieke is een bevlogen coach die voor mij als bestuurder klaar staat met raad en daad. Vanuit een zekere mate van rust stuurt ze aan op reflectie van het collectieve belang, terwijl ze gelijktijdig veel ruimte laat voor mij als mens.”

“Marieke en Rogier investeren uitgebreid in het kennismaken en het verhelderen van de vraag. Wat leidt tot een sterke basis om gezamenlijk mee aan de slag te gaan. Door middel van verschillende werkvormen weten zij de teamleden te enthousiasmeren en te prikkelen. Dit zorgt ervoor dat er uitwisseling van perspectieven is en een dialoog ontstaat. Zij weten de serieuze inhoud te combineren met humor. Wat zorgt dat de sfeer goed is, de omgeving veilig is en er veel informatie wordt gedeeld. Heel erg bedankt!”