“Marieke is aangenomen als onafhankelijk voorzitter van Zorgpartners Flevoland. Ze leidt inmiddels het project waarin GGzCentraal samen met verschillende instellingen een netwerk bouwt rondom kwetsbare burgers met psychiatrische problemen. Ze is de stuwende kracht achter dit traject en tevens blijft ze functioneren in de rol van onafhankelijk voorzitter. Heel knap!”

“In de woorden van Rogier: ‘zo ben je gebakken’ ofwel zo werkt het voor jou. Dat zijn helpende inzichten geweest om beter te begrijpen hoe ik goed werk, wat ik van nature leuk vind of makkelijk doe.

Het heeft me geholpen keuzes te maken in mijn werk. De Verschilmakers werken met een prachtige methodiek die je als mens compleet in beeld brengt en handvatten biedt om daarmee verder te kunnen.”

“Marieke en Rogier investeren uitgebreid in het kennismaken en het verhelderen van de vraag. Wat leidt tot een sterke basis om gezamenlijk mee aan de slag te gaan. Door middel van verschillende werkvormen weten zij de teamleden te enthousiasmeren en te prikkelen. Dit zorgt ervoor dat er uitwisseling van perspectieven is en een dialoog ontstaat. Zij weten de serieuze inhoud te combineren met humor. Wat zorgt dat de sfeer goed is, de omgeving veilig is en er veel informatie wordt gedeeld. Heel erg bedankt!”

“Ik ben bij de Verschilmakers gekomen, omdat ik nogal verdwaalde in de keuzes die mij te wachten stonden en staan. Werken of studeren? Of beiden?

Voordat ik begon aan het individuele ontwikkelingstraject heb ik van meerdere studie- en werkomgevingen kunnen proeven. Na afloop had ik telkens weer het gevoel met lege handen te staan. Ondanks dat niet alle plekken aan mijn behoeftes voldeden, heb ik alsnog belangrijke dingen geleerd.

Dan rest natuurlijk nog de vraag, wat zijn mijn behoeften dan? Een vraag die ik moeilijk kon beantwoorden en die zorgde voor veel onduidelijkheid en onrust in mijn hoofd.

Uiteindelijk kwam ik bij de Verschilmakers terecht. Omdat hulp zoeken voor mij voelde als een soort mislukking nam het een bepaald ongemak met zich mee. Maar hulp vragen is natuurlijk geen mislukking. Gelukkig nam Mick dat gevoel van ongemak snel weg en voelde hij aan als een teamgenoot. We hebben het gehad over mijn ervaringen bij voorgaande studie en werkomgevingen. Over wie ik denk te zijn als persoon, want op dat gebied zijn nog wel een aantal dingen veranderend tijdens het traject. Op een positieve manier. Het traject was dus niet zwart/wit. Hoe jij functioneert als persoon is van essentieel belang voor het heden en de toekomst.

Wat ik heb overgehouden aan het traject is houvast, richtingen die ik op kan gaan. Hoe ik voor mezelf kan zorgen en het feit dat sommige dingen minder eng zijn dan dat ze in eerste instantie lijken. Veel onduidelijkheid is duidelijk geworden. Mensen blijven leren en ontdekken, soms is daar hulp bij nodig.”